إعداد أخصائي ومنسق التدريب

الأهداف :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• إعداد المشاركين بوظيفة أخصائي ومنسقي التدريب في إدارات التدريب والتطوير الإداري بمنشآت الأعمالمن خلال التعرف على الإطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة في إدارةالتدريب بالموارد البشرية إلى جانب الإجراءات الإدارية المتبعة في الأعمال المتعلقة بدراسة الاحتياجات التدريبية.
• تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للموارد البشرية والتدريب وطبيعتها وأهميتها للمنظمات.
• تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة أخصائي التدريب والموارد البشرية.
• تنمية مهارات المشاركين على استخدام المنهج العلمي في تخطيط الموارد البشرية.
• تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وتنمية مهاراتهم في ممارستها بفعالية
• زيادة فعالية أخصائي المواردالبشرية والتدريب في إدارة وتسير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي في مؤسساتهم.

محتوى البرنامج: 

نظرة عامة للتدريب في المنظمات: 

• الفرص والتحديات في الألفية الجديدة
• المفاهيم والمعاني الهامة للتدريب
• دور التدريب بالمنظمات
• الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات
• نموذج عملية التدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية: 

• لماذا ومتي يتم تحليل الاحتياجات التدريبية ؟
• اين نبحث عن النقص في الاداء ؟
• الاطار العام لتحليل الاحتياجات التدريبية
• نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية
• مداخل تحليل الاحتياجات التدريبية 

تصميم التدريب: 

• القيود التنظيمية لتصميم التدريب
• اعتبارات وضع الأهداف التدريبية
• أسباب استخدام الأهداف التدريبية
• نصائح لوضع الأهداف التدريبية الفعالة
• نموذج لتصميم برنامج تدريبي

 اختبار أساليب التدريب: 

• تناسب الأساليب مع نتائج التدريب
• المحاضرات والعرض والتقديم
• التدريب بالحاسب الآلي
• المحاكاة ولعب الأدوار
• التدريب أثناء العمل

 تنفيذ التدريب: 

• اختيار حجرة التدريب
• الوسائل الميسرة للتدريب
• كيفية اختيار المدرب
• المعرفة, المهارات والاتجاهات المطلوبة للمدرب الفعال
• إعداد المواد التدريبية

قياس نتائج التدريب: 

• كيفية قياس نتائج التدريب
• أهمية وفوائد قياس وتقييم نتائج التدريب
• أساليب تقييم التدريب

 استثمار التدريب: 

• نموذج وعملية العائد من الاستثمار
• تعريف العائد من الاستثمار ونسبة التكلفة والعائد
• أساسيات قياس التدريب
• تقييم العائد من الاستثمار في التدريب

مهارات اخصائي ومنسقي التدريب: 

• الفاعلية والكفاءة الشخصية لمسئول التدريب
• التأثير في الآخرين
• الاتصالات والعرض والتقديم
• الدافع الشخصي والثقة بالنفس
• إدارة الذات
• التفكير واتخاذ القرارات
• التعامل مع المتدربين صعبي المراس
• استخدام الذكاء الوجداني في التدريب
• المنظور الأخلاقي لمسئول التدريب

الفئات المستهدفة:

الاخصائيون فىإدارات التدريب والمرشحون لشغل هذه الوظائف.